多多熊少儿美术

诚信:

行业:幼儿教育 > 美术培训

公司名称:深圳市多多文化发展有限公司广东深圳

适合人群:自由创业、在岗投资、大学生创业

主营产品: 美术 少儿

350 加盟店数量

5~10万 投资金额

5~10万 加盟费

加/盟/扶/持

多多熊少儿美术隶属于深圳市多多文化发展有限公司,专注于少儿艺术培训,开设的课程新颖独特,融合MBA教学体系与教练技术体系,以美术学科为切入点,把个人与团队智慧结合。

深圳市多多文化发展有限公司创立于2013年2月,经营多多熊少儿艺术培训品牌,公司由优质海归股东团队及专业教研团队共同创办,专注于少儿艺术培训,开设的课程新颖独特,融合MBA教学体系与教练技术体系,以美术学科为切入点,把个人与团队智慧结合,培养新一代创新型少年CEO人才

多多熊少儿美术是深圳市多多文化发展有限公司旗下美术艺术连锁经营品牌,由多位海归人士创立于2012年8月,公司股东90%为高素质女士,主要研究“新生代素质教育”和“妇女轻松创业模式”。多多熊的大部分课程是根据英式教育的特点设计而成,学生在多多熊学习可以受到英式的教学培养,这与中国的教育模式有诸多不同,现阶段主力发展旗下品牌——多多熊少儿美术,目前定位是一家以美术教育为主,其他艺术教育为辅的综合素质的连锁培训机构。

多多熊颠覆传统教育模式,引进西方教学,运用独特的教学理念——1:6成长概念,学习和掌握1项美术特长技能,培养和树立小朋友的艺术感知、逻辑分析、创新思维、认知感索、情商管理和领袖素养六个立体成长面!通过独创6法教学,为中国新生代创造快乐多多的人生!

英式多多熊引进英式教育模式既注重学生的智力发展,又着力在学生的人格塑造、深层技能的发展上进行培养,更是将MBA课程金穗融入美术教育中,全面提升学员的综合素质。每日一新的讨论话题,开放欧式的教室环境,趣味横生的英式美术课件,多多熊一直都在将英式美术传播给我们的每一位孩子。

修养修养,是指一个人的品质、道德、气质,对生命、自由、爱的领悟等,个人修养是可以通过丰富个人科学文化知识得以提升!

多多熊独创一些主题活动,像《画游世界》《世界名人荟萃》等,让小朋友在课堂上了解世界各国的文化学识,丰富个人学识,从而提高自我修养!

创造力多多熊自主研发特色课程和独创6法教学。在上课前,老师都会精心准备有趣的课程内容以及独特的教学模型,鼓励学生在教学模板基础上自由创作,提高孩子艺术感知和创新思维!

团队智慧多多熊不培养画家,而是培养具有美术修养的CEO。在这里,可以通过团队合作来产生团队智慧,培养具有亲和力、预见力、决策力和创新力的人。让学员具有艺术和沟通艺术,成为一位具有放眼未来的全球化思维的领袖型人才。

加盟优势

多多熊美术教育加盟优势:

1、连锁品牌优势:多多熊美术教育与有声教育集团强强联合,全国连锁大品牌,专业值得信赖,加盟选大品牌!

2、专业运营团队:完善的标准运营体系流程,科学的培训体系,运营团队支持和技术团队全面支持,从提供建校、招聘、培训、教学、营销、形象和支持,360度运营支持无后顾之忧。

3、科学课程体系:2~18岁一贯制美术教育体系,国内创情景创意教学方法,课程体系循序渐进、体系完善、定期进行高品质课程内容研发。

4、独特运营模式:18年校区运营经验,成熟的运营模式,为加盟校区提供完备的运营模式,加盟少儿,赠送预科,合作艺考,一贯制可持续盈利模式更完善。

5、资深研发团队:立足中国教研水平标准成立少儿美术教育研究院,专业开发美术培训课程产品,央美等艺术名校毕业的专业研发团队,数十年的研发经验。

6、优质展现平台:多多熊美术教育总部提供国际优质的展示平台,开展大型赛事、巡回展等全国性大型展示活动,为各加盟校提供全方位的优质展现平台。

多多熊美术教育加盟支持:

1、行业外客户单校区加盟(授权使用品牌)。

2、加盟商无同行业经验,单独加盟多多熊少儿学校。

3、加盟费根据所在地区经济水平分为一类城市和二类城市。

4、以上加盟校区保护范围2公里。

5、以上加盟合同期为三年,到期后优先免费续约。

6、单独预科项目加盟,教师培训,提供教材购买权。

7、加盟少儿,赠送预科,合作艺考。

加盟条件

良好的商业信誉与商业素质

能够满足加盟店运营的经济实力

较强的品牌经营意识和良好的合作精神

具有专卖店管理的经验和能力

遵守公司对加盟商的统一要求

多多熊少儿美术加盟流程

加盟流程

1、加盟商通过致电或在下方留言向多多熊美术教育总部示意合作加盟意向;

2、进入了解合作加盟条件、加盟益处及合作加盟协议条款;

3、填写合作加盟申请表;

4、多多熊美术教育总部对加盟商办学场地进行评估、考察;

5、共同商讨合作加盟详细情况,并向合作加盟方出具市场投资回报分析书;

6、合作加盟方对总部或经营中的培训中心实地考查;

7、签订合作入股协议书;

8、参照总部方案进行校区的建设、园内装修及设施的配置;

9、总部拟订筹建计划书,并进行人员招聘和岗前培训;

10、总部组织实施开学前期营销方案;

11、教学物品、桌椅、课本及食品的集中采购配送;

12、正式开学。

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