1、巡店指导

总部售后中心〔区域)导师定期或不定期下店巡视,对各加盟店进行店务诊断,店务梳理和数据指标分析,根据分析结果指导各加盟店的经营工作,实现店销连锁,共贏市场的目标

2、总部学习

经营过程中,加盟店根据人员提升或新项目导λ需求,派人员到总部免费参加学习。总部设有美容师速成班、美容师高级班,店长初级管理班,店长高级管理班。一年召开四次∶明星美容师、明星店长培训会,分季度性将新产品和新项目进行培训和普及。

3、促销拉动

大型促销节日:如五一、十、元旦等总部会策划统一的促销活动方案,赠送促销礼品,安排促销人员对各加盟店进行促销支持;再根据各加盟店的情况不同,总部针对性安排年度、季度大型终端促销活动指导并协助各加盟店开展适合自身的促销活动,拉动店面经营业绩。

4、管理提升

通过指导或加盟店派员学习,不断提升加盟店的经营管理能力;总部定期召开周年庆和年底答谢会,提供行业交流的平台,并请专业的店务管理专家进行专家授课,全面提高加盟商的店务管理能力

5、客户提升

总部协助加盟店不断开展相关的拓客活动,如"异业联盟,美容文化周”等增加加盟店的客源,同时实行会员制营销,如"红酒会、名媛会”等力求挖掘客户潜在消费力,实现客户资源渠道化,客户管理模式化,全面提升客户消费质量增加店盈利点。

6、经营提升

打通输入渠道,进行资源整合,不断导入新项目,提升加盟店的市场竞争力

7、员工提升

总部区域经理定期巡査市场,对加盟店员工进行培训与考核,提升员工的业务能力,提高客户满意度。

8、形象提升

总部有强大的设计企划团队,提高规范的店面形象标准,不断优化店面形象,以良好的形象获得顾客的认可,提升店面品牌感。

9、品牌提升

总部有强大的广告推广团队,不断强化绿瘦品牌在当地的宣传,有策略性提升品牌在当地的影响力,以吸引新顾客及稳定老顾客,确保加盟店获得稳步发展。

10、持续发展

总部根据战略布局和发展方针,为毎个店量身打造年度促销活动方案及实施细则,统筹以上各方面工作,不断优化改善,确保加盟店获得持续发展。