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理疗师向管理类职位方向发展的要求：技能升级：根据公司技能等级要求。管家助理：沟通、销售和客户满意度综合能力最强的员工可优先晋级。管家：助理中销售能力最强的员工可优先晋级。管理类职位：管家中销售能力强，并具备一定管理和协调能力的员工可优先晋级。

理疗师向技术管理类职位方向发展的要求：技能升级：根据公司技能等级要求 。技术导师：技术能力强的员工（以客户满意度和技术总监评判为主要依据），在岗中指导新员工达到要求技能。 培训师：技术导师中表现最好的员工（以受训员工和技术部的评价为主要依据）可优先晋级。 技术管理职位：培训和沟通能力强，并具备一定管理和协调能力的员工可优先晋级。