最全面的师资培训体系
1.全国小荷教师大型师训会。每年至少四次！
2.小荷教师常态化师训。每月皆有二到三次，合作校自行申请，得到总部确认后，至苏州总部进行师训，10人及以上即可开班。
3.提供《教案》及《课堂实录》。小荷教师教学使用及参考与教材配套的《教案》及部分课程的《课堂实录》等，有电子稿和视频两种形式，定期更新。
4.全年网络教研。全国小荷教师网络教研，时间、地点、人数不限制。
5.特制教学、教研视频。如《薯条半小时》，与教材配套，内容为每节课的专题讲解，总部两位老师出演，采取一问一答的形式。
6.中国小荷师训大巡游。不限时间，不限地点，3—5家合作机构提出申请，满足20位老师，总部即派出培训师、训导师等，至合作校所在地进行培训。
最切实的办学支持
1.资料提供。(1)《荷手册大全》——中国小荷苏州总部办学与立校规章条例，约400页。内容为：①管理篇；②团队与成长篇；③市场与招生篇；④教学与教务篇；⑤文化与活动篇；⑥梦想篇；(2)《荷光盘VCD》：分为《宣传包》、《文件包》、《文化包》、《视频包》，从内到外，从培训到招生，制作精良！(3)提供授权证书。权威认证，权威办学；(4)提供《中国小荷合作办学100问》、《文宣荷海报》、小荷招生宣城模板等，解答办学疑难、招生咨询等问题！
2.客服中心全程服务，总部特聘用拥有多年市场运作、教育咨询等经验的老师，为全国合作校提供关于办学管理方面的任何咨询服务！
3.物流中心高效运作，保障教材等物资，最快到达合作校手中。小荷总部同物流公司，达成战略合作关系。每年5月、9月等订货高峰月份，做到不延误、不少发、不错发，保障合作校切身利益！
4、成立全国合作校校长及投资人网上交流平台！办学经验，及时分享！疑难杂症，荷立帮！
5、校长年会。把握行业最新动态，思维碰撞，经验分享！
文化增值、品牌塑造
1、创建区域性“小荷少年文学院”——官方平台，社会认可。
2、创建“小型作文博物馆”——视觉设计，统一配置。
3、举办“当场作文大赛”——活动招生、品牌宣传。
4、举办“100小时限时阅读大赛”——读写结合，取悦家长。
5、协办 “小荷作文手机报”——突破传统，企业增值。
6、合作出版 “全国小学生模范作文选”——以书代刊，一年两期。
7、出版《小荷作文教育集锦》——教研成果，文学作品；正式出版，师生成长。